DUURZAAM ONDERNEMEN.

Duurzaam ondernemen - ook wel maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) genoemd - is ondernemen waarbij evenwicht bestaat tussen economische-, sociale- en milieubelangen. Maiburg kijkt niet alleen naar haar winst- en verliescijfers, maar ook naar de gevolgen van haar bedrijfsactiviteiten voor mens en milieu. Niet alleen naar de huidige gevolgen daarvan, maar ook naar de gevolgen in de toekomst.

Belangrijke aandachtsgebieden en doelstellingen van Maiburg: 

• Verlaging van de impact op het milieu, CO₂ Foot print en/of risico's voor gezondheid van bedrijfsprocessen en geleverde producten.
• Positieve bijdrage leveren aan het maatschappelijk welzijn van medewerkers en lokale omgeving.
• Actief ondersteunen van de productontwikkelingen van innovatieve circulaire materialen en beschikbaar stellen t.b.v. duurzamer bouwen en projectinrichting.

Verderop op deze pagina vindt je diverse voorbeelden van activiteiten die hierbij aansluiten. Op www.maigreen.nl zijn producten en algemene informatie t.b.v. duurzaam en gezond bouwen en projectinrichting te vinden.     

Om de milieu-impact van de door ons gebruikte verpakkingsmaterialen te verminderen hebben wij ons retoursysteem van stalen vaten en dekplaten nu ook met houtvezelpallets uitgebreid.

HOE WERKT HET RETOURSYSTEEM?

Verzamel minimaal 10 houtvezelpallets van het formaat 800x600 mm. Laat onze verkoop binnendienst dat weten en we zullen het retourhalen in gang zetten. Nadat de pallets in ons magazijn zijn aangekomen sturen we je als tegenprestatie een heerlijke appelkruimeltaart waarvan je met collega’s kunt genieten.  

SPELREGELS

• Uitsluitend houtvezelpallets van het formaat 800x600mm worden retour genomen
• Dit hoeven niet uitsluitend door Maiburg geleverde pallets te zijn
• Wel is het belangrijk dat de pallets goed herbruikbaar zijn en dus geen grote schade hebben!
• Ophalen van de houtvezelpallets gebeurt uitsluitend door eigen transport van Maiburg én na aanmelding bij onze verkoop binnendienst
• Op dit moment geldt het retoursysteem alleen voor klanten welke gevestigd zijn in Midden-en Oost-Nederland, Noord-Brabant en Zeeland. Om preciezer te zijn de postcodegebieden 29, 32, 33, 37-60, 65-76
• Houtvezelpallets kunnen dus niet worden meegegeven aan onze expediteurs Claassen, De Werd en DHL
• Bij afwijkingen zullen wij contact met je opnemen

TERUGDRINGEN CO₂-VOETAFDRUK

• Het verminderen van de CO₂-voetafdruk van onze bedrijfsactiviteiten en daarmee het verkleinen van de negatieve impact op het milieu krijgt veel aandacht. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is het terugdringen van het gebruik van fossiele brandstoffen en energie, en het zoveel mogelijk inzetten van schonere of volledig duurzame energiebronnen. Voor onze kantoren en gebouwen maken wij voornamelijk gebruik van Nederlandse wind- en zonne-energie. Op onze gebouwen zijn meer dan 4.200 zonnepanelen geplaatst, die jaarlijks ongeveer 1,2 miljoen kWh energie opwekken.
      

VOORBEELDEN VAN MVO-ACTIVITEITEN EN
GETROFFEN MILIEUMAATREGELEN:

• Maiburg is als partner verbonden aan het museum 'Schoenenkwartier' in Waalwijk. Op deze manier leveren wij een bijdrage aan het behoud van het museum, uitbreiding van haar collectie maar ook het realiseren van projecten in het Maaklab waar (jonge) makers samenwerken.
• In 2024 zijn wij gestart met een proef laden/lossen met een volledig elektrische kooi-aap.
• Maiburg ondersteunt initiatieven en projecten welke als doel hebben 'Bouwen met grondstoffen die van de boer komen'. Biobased materialen kunnen een inkomstenbron worden voor boeren en tegelijkertijd wordt in het bouw-/ plaat-materiaal jarenlang CO₂ vastgelegd.
• In 2024 heeft Maiburg zich voor 3 jaar verbonden aan JINC voor een substantieel bedrag per jaar en daar hebben zij een extra projectmedewerker voor aan kunnen nemen. JINC heeft als doelstelling dat ieder kind in Nederland zou dezelfde kans moeten krijgen op een succesvol, bevredigend werkend leven. Met haar projecten strijdt JINC tegen deze kansenongelijkheid. 
  Zelf zijn medewerkers van Maiburg daar ook in actief betrokken middels het geven van o.a. sollicitatietraining op MBO en begeleiden van leerlingen. De medewerkers van Maiburg die actief bijdragen leren daar ook weer van en zijn maatschappelijk betrokken.
• Wij maken jaarlijks een CO₂ Foot print om de impact van onze bedrijfsactiviteiten te meten en de effecten van genomen maatregelen te monitoren. 
• Om gezond te eten door medewerkers te stimuleren wordt wekelijks vers fruit aangeboden. Daaraan gekoppeld doet Maiburg mee aan de actie; '1 fruit tree for every fruit basket' en worden jaarlijks meer dan 150 bomen geplant.
• In 2022 is onze technische installatie die zorgt voor aanvoer verse lucht, verwarming en koeling van ons hoofdkantoor vervangen door een zeer energiezuinige hybride installatie met warmtepomp. Deze installatie zal hoofdzakelijk op groene stroom verbruiken en nog nauwelijks gas.  
• Wij hebben veel specialisten in huis en zij brengen graag een bezoek aan onze relaties en projectlocaties om met kennis en adviezen vakmensen vooruit te helpen. Daarmee is het aantal reiskilometers groot. Het aantal volledig elektrische auto's in ons wagenpark groeit en levert een bijdrage aan het terugdringen van onze CO₂-uitstoot.
• Elektrisch intern transport. Alle kleine hef-, orderpick- en reachtrucks zijn volledig elektrisch zijn. Maar bijzonder is dat sinds 2020 in ons magazijn plaatmateriaal wordt gewerkt met volledig elektrische heavy duty vorkheftrucks.
• Het dak van ons centraal magazijn en plaatmaterialen magazijnen is maximaal benut; 4.200 zonnepanelen zijn in 2019 geïnstalleerd.      
• In 2018 staat Maiburg als Founding Partner aan de wieg van het online platform ISIDE/INSIDE, de onafhankelijke tool die inzicht biedt in hoe duurzaam, circulair en gezond een interieur is.    
• Wij onderzoeken of onze bestaande gebouwen en installaties energiezuiniger kunnen worden gemaakt bijvoorbeeld door het toepassen van LED-techniek. De in 2016 gerealiseerde uitbreiding van het magazijn plaatmateriaal is vanzelfsprekend direct van energiezuinige LED-verlichting voorzien. In 2019 is vervolgens de verlichting in het oude magazijn plaatmateriaal en centraal magazijn vervangen door LED-verlichting.
• In ons kantoor wordt gebruik gemaakt van een energiebesparend lichtregelsysteem. Dit systeem zorgt voor energiebesparing en ergonomisch verlichtingscomfort. Onder door plaatsing energiezuinige lampen, sensoren die lichtsterkte regelen, sensoren die verlichting automatisch uitschakelt.
• Ziekteverzuim en gezondheid wordt actief gemonitord. Periodiek wordt de gezondheid van het personeel (op vrijwillige basis) gecontroleerd.
• In ons bedrijf bieden wij oplossingen voor het nieuwe werken, zoals geïntegreerde communicatie- en samenwerkingstechnologie die werken op afstand mogelijk maakt.
• Maiburg besteedt veel aandacht aan afvalscheiding, recycling en hergebruik:
  • TL-lampen en toners worden apart ingezameld en gerecycled door een gespecialiseerd bedrijf.
  • Oud papier, plastic en ander afval wordt apart ingezameld en afgevoerd.
  • Pallets die worden gebruikt voor de levering van plaatmateriaal aan onze klanten worden, worden in overleg met de klant retour gehaald en hergebruikt in ons logistiek proces.
  • Lege lijmdrums worden ook in overleg met de klant retour gehaald en door een gespecialiseerd bedrijf gerecycled en/of gereinigd en geschikt gemaakt voor hergebruik.

• Onze post wordt CO₂ neutraal verstuurd met PostNL. Maiburg heeft er bewust voor gekozen met Groene Post de CO₂-uitstoot die ontstaat door de verzending van onze post te compenseren. De opbrengsten hiervan worden door PostNL verdubbeld en geïnvesteerd in duurzame projecten in Nederland.